2024建造师劳动用工合同

2024建造师劳动用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事建造师相关工作事宜，达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事建造师相关工作，包括但不限于项目施工、工程管理、技术咨询等。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月发放。

3.2乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方规章制度执行。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方规章制度支付加班费。五、劳动保护

5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时，甲方应采取必要的保护措施，保障乙方人身安全。六、社会保险

6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。七、解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。

7.3合同期满，双方未续签，自动终止。八、违约责任

8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的健康检查报告

9.劳动合同文本

10.甲方规章制度

11.甲方薪酬福利制度

12.乙方的工作绩效评估报告三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动工作的组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。

4.建造师：具有相应资格证书，负责项目施工、工程管理、技术咨询等专业工作。

5.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。

6.不可抗力：无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

7.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力并取得报酬。

2.甲方乙方依法缴纳社会保险，保障乙方合法权益。