劳动合同约定工资的百分之几

劳动合同约定工资的百分之几合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.2乙方工资构成：基本工资____元/月，绩效奖金____元/月，以及其他补贴____元/月。1.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。1.4乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方制定的加班工资制度执行。第二条工资支付2.1甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付。2.2甲方支付工资方式为银行转账，乙方的工资卡信息为：开户行____，账户名____，账号____。第三条工资调整3.1甲方根据公司经营状况、行业发展水平、物价指数等因素，每____年对乙方工资进行一次调整。3.2乙方工作表现优秀，符合甲方晋升条件的，可以按照甲方的薪酬政策获得工资晋升。第四条特殊情况工资处理4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因导致不能正常工作的，甲方按照国家和地方规定支付相关工资。4.2乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，罚款部分从工资中扣除，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。第五条合同解除或终止5.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，甲方应当按照乙方实际工作时间和工资标准支付经济补偿。5.2乙方提前解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方相应的工资作为违约金。5.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同，并扣除乙方相应工资。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等，均属于甲方商业机密。6.2乙方同意在合同解除或终止后____年内，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方的商业机密。6.3乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或未扣除相应工资。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。3.乙方泄露、传播、使用甲方商业机密。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.商业机密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供相关证件复印件。解决办法：乙方应在合同签订前提供相关证件复印件，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。4.问题：乙方违反规章制度。解决办法：甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，并可扣除相应工资。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员