岗位聘任合同范文集合

岗位聘任合同范文集合合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方公司__________________岗位，主要职责是：__________________。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，在劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本合同自动续签一年。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。2.乙方工资支付方式为每月__________日之前，以货币形式支付到乙方指定的银行账户。3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资及各项福利。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方提供业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如一方提出变更、解除或终止合同的，应提前一个月通知对方，并协商解决。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因导致乙方工作岗位减少或撤销，甲方有权提前一个月通知乙方解除劳动合同。八、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方规章制度复印件10.乙方所在岗位的相关岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。3.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确开始和结束时间的期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权利而获得的经济收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方逾期未改正的，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应在约定时间内支付乙方工资，如逾期未支付的，乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求支付迟延支付工资期间的赔偿。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：甲方应立即提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如逾期未提供的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿因此造成的人身损害。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的