制药行业劳动合同模板

制药行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的制药企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内从事相关岗位的工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。3.3乙方如因工作原因导致病假、事假等，甲方按照相关规定支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方要求，按时提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条知识产权6.1乙方在合同期内创造的发明、实用新型、外观设计等技术成果，以及计算机软件等作品，属于职务作品，其知识产权归甲方所有。6.2乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等，如有甲方的资助或者合作，其相关权益归甲方所有。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方协商一致可以解除合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方违反法律法规的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.职务作品：劳动者在履行职务过程中创作的作品。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：违反合同约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方提供的工伤保险相关规定处理，乙方有权获得相应的医疗补偿和工伤赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，办理合同解除手续。如乙方提前解除合同，需按照甲方规定的违约金条款支付违约金。3.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应付款项。如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方