冰球运动员劳动合同

冰球运动员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容（一）参加甲方组织的冰球训练和比赛；（二）遵守甲方的纪律和规章制度；（三）积极参加甲方安排的其他相关活动。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的规定，参加甲方组织的冰球训练和比赛。3.2乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准和支付方式如下：（一）基本工资：每月人民币____元；（二）绩效奖金：根据乙方参加比赛的绩效表现，按照甲方的规定发放；（三）其他补贴：按照甲方的规定给予。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。4.3乙方在工作期间发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方的有关规定给予工伤保险待遇。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的资源、信息和技术从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同（一）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（二）甲方应一次性支付乙方尚未领取的绩效奖金和其他补贴；（三）双方应共同办理相关手续，包括但不限于乙方的工作交接、解除社会保险关系等。6.2乙方同意在合同解除或终止后，立即停止履行运动员职责，并归还甲方的相关物品。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方冰球技能评估报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定参加训练和比赛，视为违约。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.冰球运动员：指在冰球比赛中担任特定位置，具备一定技能和体能的运动员。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止合同而产生的补偿。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，用人单位为劳动者缴纳的，用以保障劳动者基本生活的制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同解除或终止后，劳动者不得从事与用人单位业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能参加训练和比赛：及时沟通了解原因，根据实际情况进行调整，必要时签订培训协议。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时采取法律手段维权。3.甲方未支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求支付欠付的劳动报酬，必要时提起劳动仲裁。4.甲方未提供社会保险和福利待遇：及时与甲方沟通，要求提供相应的社会保险和福利待遇，必要时提起劳动仲裁。5.合同解除或终止纠纷：严格按照合同约定和法律规定办理，必要时聘请专业律师进行维权。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的冰球俱乐部，需要招聘优秀冰球运动员。2.乙方为具备一定实力的冰球运动