医院劳动合同试用期规定

医院劳动合同试用期规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，接受甲方的管理和培训。2.乙方在试用期内应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内享有法定的节假日休息及加班工资。3.乙方试用期内享有甲方的各项福利待遇。四、试用期考核1.甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括乙方的工作能力、工作态度、业务水平等。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关材料。3.试用期满，甲方根据考核结果决定是否正式录用乙方。五、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止，以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订证明5.试用期考核表6.工资条7.福利政策文件8.劳动争议调解申请书9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供乙方社会保险。4.甲方未按约定提供乙方福利待遇。5.乙方未按约定提供个人信息，包括但不限于学历、职业资格等。6.乙方未按约定履行职务，工作质量不符合甲方要求。7.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，或未支付相应经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如年终奖、带薪年假等。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供乙方福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方补充提供相关信息，如乙方拒绝，可以解除劳动合同。6.问题：乙方未按约定履行职务，工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方可以在试用期内对乙方进行培训、调整工作岗位，如仍不符合要求，可以解除劳动合同。7.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，或未支付相应经济补偿。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金或经济补偿，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.医疗机构与新入职护