二零二五版贵州教育系统教师职务聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版贵州教育系统教师职务聘用合同书本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据法律法规1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位名称及等级3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2职称工资7.3奖金及津贴8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序13.其他约定事项13.1知识产权13.2保密协议14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据及适用范围1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。1.2合同适用于贵州省各级各类教育系统教师职务聘用。2.双方基本信息2.1聘用单位名称：____________________住所地：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：____________________岗位等级：____________________3.2岗位职责：1.承担教育教学任务，保证教育教学质量；2.参加教育教学改革和科学研究，提高教育教学水平；3.参加学校组织的各项活动，履行教师职业道德规范；4.完成学校分配的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期：____________________4.2聘用终止日期：____________________5.工作内容及要求5.1工作内容：1.承担本岗位规定的教育教学工作；2.参加学校组织的教研活动，提高教学水平；3.参加学校组织的培训活动，提升自身素质；4.负责学生日常管理及班级工作。5.2工作要求：1.严格遵守国家法律法规及学校规章制度；2.认真履行岗位职责，保证教育教学质量；3.主动参加学校组织的各项活动，提升自身综合素质；4.服从学校工作安排，完成各项工作任务。6.工作时间及休息休假6.1工作时间：1.按照国家规定的工作时间执行；2.按照学校作息时间安排教育教学工作；6.2休息休假：1.享受国家法定节假日、休息日及寒暑假；2.享受学校规定的其他休息休假待遇。7.工资待遇7.1基本工资：1.按照贵州省教育系统教师工资标准执行；2.根据本人职称、学历等因素确定具体工资数额。7.2职称工资：1.按照贵州省教育系统教师职称工资标准执行；2.根据本人职称、学历等因素确定具体职称工资数额。7.3奖金及津贴：1.按照学校规定发放各类奖金及津贴；2.奖金及津贴的具体标准和发放办法由学校另行制定。8.社会保险及福利待遇8.1社会保险：1.聘用单位依法为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.社会保险缴费基数和比例按照国家和贵州省相关政策执行；3.聘用人员享受相应的社会保险待遇。8.2福利待遇：1.聘用人员享受国家法定节假日、休息日及寒暑假；2.聘用人员享受学校规定的年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇；3.聘用人员享有学校组织的职工体检、文体活动等福利。9.违约责任9.1聘用单位违约责任：1.未按约定支付工资、奖金及津贴的，应当支付违约金；2.未提供符合约定的工作条件的，应当承担相应的赔偿责任；3.未按约定解除合同的，应当支付违约金。9.2聘用人员违约责任：1.未按约定履行工作职责的，应当承担相应的违约责任；2.违反保密协议的，应当承担违约金；3.未经聘用单位同意擅自离职的，应当支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式：1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；2.协商不成的，可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：1.双方可自愿选择仲裁机构解决争议；2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.合同解除11.1合同解除条件：1.双方协商一致，可以解除合同；2.发生不可抗力导致合同无法履行的；3.聘用人员严重违反合同约定的；4.聘用单位严重违反合同约定的。11.2合同解除程序：1.双方应当提前三十日书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应当结清工资、奖金及社会保险待遇。12.合同续签12.1合同续签条件：1.双方自愿续签合同的；2.聘用人员符合续签条件的。12.2合同续签程序：1.双方应在合同到期前协商续签事宜；2.经协商一致，双方应签订续签合同。13.其他约定事项13.1知识产权：1.聘用人员创作的教育教学成果、学术论文等，其知识产权归聘用人员所有；2.聘用单位有权在其业务范围内使用聘用人员创作的教育教学成果。13.2保密协议：1.双方应签订保密协议，约定保密事项和保密期限；2.聘用人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。14.合同生效及附件14.1合同生效条件：1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规及政策要求。14.2合同附件：1.双方签字盖章的合同副本；2.相关证明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：1.本合同中“第三方”是指非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律服务机构等。2.第三方在合同履行过程中提供专业服务、咨询意见、中介服务或执行特定任务。15.2第三方介入范围：1.第三方介入可能涉及合同签订、履行、变更、解除等环节；2.第三方介入可能涉及合同履行过程中的技术评估、财务审计、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请：1.甲乙双方协商一致后，可以邀请第三方介入；2.邀请第三方介入前，甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和职责。16.2第三方介入的同意：1.第三方应在收到邀请后，在合理期限内表示是否同意介入；2.第三方同意介入的，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方的责任：1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保其提供的服务符合专业标准和合同要求；2.第三方对因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；3.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：1.第三方有权获得甲乙双方提供的相关资料和信息；2.第三方有权根据合同要求，对甲乙双方进行必要的调查和咨询；3.第三方有权在服务过程中提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：1.第三方与甲方的关系限于服务协议的约定，甲方对第三方的行为不承担连带责任；2.第三方应向甲方提供完整的服务报告，甲方有权要求第三方对服务结果承担责任。18.2第三方与乙方的划分：1.第三方与乙方的关系限于服务协议的约定，乙方对第三方的行为不承担连带责任；2.第三方应向乙方提供完整的服务报告，乙方有权要求第三方对服务结果承担责任。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：1.第三方应按照服务协议的约定，承担相应的责任限额；2.若第三方责任超过限额，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可依法向第三方追偿。19.2责任限额的调整：1.若甲乙双方认为有必要调整第三方的责任限额，应书面通知第三方，并取得第三方的同意；2.责任限额的调整应在服务协议中明确，并对甲乙双方具有约束力。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：1.若第三方介入导致合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确变更内容；2.合同变更应书面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2合同解除：1.若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方有权根据合同约定或法律规定解除合同；2.合同解除的通知应书面通知第三方，并取得第三方的同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包含甲乙双方的名称、住所地、法定代表人、联系方式、营业执照等基本信息。说明：本附件用于证明甲乙双方的合法主体资格和身份信息。2.附件二：聘用岗位说明书要求：详细说明岗位名称、等级、职责、工作要求等。说明：本附件用于明确甲乙双方对岗位的理解和约定。3.附件三：社会保险及福利待遇明细表要求：列明社会保险及福利待遇的具体项目和标准。说明：本附件用于明确甲乙双方在合同履行过程中享受的社会保险及福利待遇。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列明基本工资、职称工资、奖金及津贴的具体项目和标准。说明：本附件用于明确甲乙双方在合同履行过程中享受的工资待遇。5.附件五：保密协议要求：约定保密事项、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的事项、职责、权利、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，保障甲乙双方的合法权益。7.附件七：争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的方式和程序，保障甲乙双方的权益。8.附件八：合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序、效力等。说明：本附件用于规范合同变更的过程，保障甲乙双方的权益。9.附件九：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、后果等。说明：本附件用于规范合同解除的过程，保障甲乙双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务；聘用人员严重违反合同约定，影响教育教学质量；聘用单位未按约定支付工资、奖金及津贴；第三方未按约定提供专业服务或咨询意见；任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；违约责任的具体标准应在合同中明确。示例说明：若聘用人员未按约定履行工作职责，严重影响教育教学质量，聘用单位可要求聘用人员支付违约金，并解除合同；若聘用单位未按约定支付工资，聘用人员可要求聘用单位支付违约金，并要求继续履行合同或解除合同；若第三方未按约定提供专业服务，甲乙双方可要求第三方支付违约金，并承担由此造成的损失。全文完。二零二四版贵州教育系统教师职务聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本要求2.合同双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息2.2聘用教师的基本信息3.职务聘用合同的期限3.1聘用合同的起始日期3.2聘用合同的终止日期4.聘用教师的职务和岗位4.1聘用教师的职务4.2聘用教师的岗位5.聘用教师的职责和权利5.1聘用教师的职责5.2聘用教师的权利6.教师的工作任务和考核6.1教师的工作任务6.2教师的工作考核7.教师的工资和福利待遇7.1教师的工资标准7.2教师的福利待遇8.教师的培训和进修8.1教师的培训8.2教师的进修9.教师的休假和调休9.1教师的休假9.2教师的调休10.教师的离职和终止合同10.1教师的离职条件10.2教师的终止合同11.违约责任和争议解决11.1违约责任11.2争议解决12.合同的生效和变更12.1合同的生效12.2合同的变更13.合同的解除和终止13.1合同的解除13.2合同的终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的基本要求合同双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同内容的合法性、公平性和可操作性。2.合同双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息聘用单位名称：贵州省教育委员会法定代表人：X注册地址：贵州省贵阳市X路X号统一社会信用代码：X2.2聘用教师的基本信息聘用教师姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：学历：专业：联系电话：X电子邮箱：3.职务聘用合同的期限3.1聘用合同的起始日期本合同自年月日起生效。3.2聘用合同的终止日期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。4.聘用教师的职务和岗位4.1聘用教师的职务聘用教师担任的职务为：X教师。4.2聘用教师的岗位聘用教师担任的岗位为：X岗位。5.聘用教师的职责和权利5.1聘用教师的职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）完成教育教学任务，保证教学质量；（3）关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；（4）参加学校组织的各项活动，履行教师职业道德；（5）接受学校安排的培训和进修任务。5.2聘用教师的权利（1）依法享有教育教学权利；（2）参加学校民主管理，对学校工作提出意见和建议；（3）获得工资报酬、福利待遇；（4）依法享有申诉、控告和检举的权利；（5）依法享有参加工会和职工代表大会的权利。6.教师的工作任务和考核6.1教师的工作任务（1）按照教学大纲和课程要求，完成教育教学任务；（2）认真备课、上课，提高教学质量；（3）做好学生管理工作，促进学生全面发展；（4）积极参加教研活动，提高自身教育教学水平。6.2教师的工作考核（1）学校将根据教师的工作表现、教学质量、学生评价等因素进行考核；（2）考核结果将作为教师工资、晋升、奖惩的依据。8.教师的工资和福利待遇8.1教师的工资标准聘用教师的工资按照国家规定的工资制度和贵州省教育系统工资标准执行，具体工资数额由双方协商确定，并纳入国家统一的工资支付体系。8.2教师的福利待遇（1）养老保险：按照国家规定，聘用教师应参加养老保险，由聘用单位和聘用教师按比例缴纳。（2）医疗保险：聘用教师应参加医疗保险，享受国家规定的医疗保险待遇。（3）失业保险：聘用教师应参加失业保险，享受国家规定的失业保险待遇。（4）住房公积金：聘用教师应参加住房公积金制度，享受国家规定的住房公积金待遇。（5）带薪休假：聘用教师享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假等。（6）节日福利：聘用教师享有国家规定的节假日福利。9.教师的培训和进修9.1教师的培训学校将定期组织教师参加各类培训和进修活动，以提高教师的教育教学能力和专业水平。9.2教师的进修聘用教师可根据个人职业发展需要，申请参加进修学习，学校将给予必要的支持和帮助。10.教师的休假和调休10.1教师的休假聘用教师享有国家规定的休假制度，包括寒暑假、周末休息日等。10.2教师的调休聘用教师因特殊情况需要调休的，应提前向学校提出申请，经批准后方可进行调休。11.教师的离职和终止合同11.1教师的离职条件（1）聘用教师因个人原因提出离职的，应提前一个月向学校提出书面申请；（2）聘用教师因工作需要被学校辞退的，应按照国家相关法律法规执行；（3）聘用教师因不可抗力等原因无法继续履行合同的，经双方协商一致，可以终止合同。11.2教师的终止合同（1）合同期满，双方无异议的，合同自动终止；（2）因聘用教师违反合同规定或国家法律法规，学校有权解除合同；（3）因学校原因导致合同无法继续履行的，学校应提前一个月通知聘用教师，并依法支付相应补偿。12.违约责任和争议解决12.1违约责任（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，应依法赔偿。12.2争议解决（1）合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.合同的生效和变更13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更（1）合同内容如需变更，双方应协商一致，并以书面形式修改；（2）未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指合同双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）合同履行过程中的咨询、评估、监督、调解、仲裁等；（2）合同履行过程中涉及的技术鉴定、专家评审等；（3）合同履行过程中可能产生的争议解决。16.第三方介入的条件及程序16.1第三方介入的条件（1）合同双方协商一致，认为有必要引入第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作；（3）第三方介入不会违反国家法律法规和合同约定。16.2第三方介入的程序（1）合同双方共同选定第三方；（2）合同双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利义务；（3）第三方根据介入协议开展相关工作。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外义务（1）甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（2）甲方应按照介入协议支付第三方合理的费用。17.2乙方的额外义务（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料；（2）乙方应按照介入协议支付第三方合理的费用。18.第三方的责任及责任限额18.1第三方的责任（1）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和合同约定；（2）第三方应客观、公正地履行职责，不得偏袒任何一方；（3）第三方在介入过程中如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额（1）第三方因介入工作产生的责任，其赔偿限额由介入协议约定；（2）若介入协议未约定责任限额，则第三方赔偿限额不超过其介入费用的两倍；（3）第三方在介入过程中如因故意或重大过失造成损失，其责任限额不受上述限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方在介入过程中，仅对甲方负责，甲方不得要求第三方对乙方承担责任；（2）甲方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁解决。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方在介入过程中，仅对乙方负责，乙方不得要求第三方对甲方承担责任；（2）乙方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁解决。19.3第三方与合同双方的划分（1）第三方在介入过程中，对合同双方均应保持中立，不得偏袒任何一方；（2）合同双方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或仲裁解决，第三方不得直接参与。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用单位营业执照副本复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：证明聘用单位具有合法的法人资格。2.聘用教师身份证复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：证明聘用教师身份的真实性。3.聘用教师学历、学位证书复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：证明聘用教师具备相应的学历和学位。4.聘用教师专业技术资格证书复印件要求：复印件需加盖公章，与原件一致。说明：证明聘用教师具备相应的专业技术资格。5.教师工作考核结果要求：考核结果需由学校相关部门出具，并加盖公章。说明：证明聘用教师在合同期间的工作表现。6.教师工资发放记录要求：记录需加盖财务专用章，与实际发放一致。说明：证明聘用教师在合同期间的实际工资发放情况。7.教师培训记录要求：记录需加盖学校公章，与实际培训一致。说明：证明聘用教师在合同期间参加的培训情况。8.教师休假记录要求：记录需加盖学校公章，与实际休假一致。说明：证明聘用教师在合同期间享受的休假情况。9.第三方介入协议要求：协议需由合同双方和第三方共同签订，并加盖公章。说明：明确第三方介入的具体事宜和各方责任。10.违约责任认定书要求：认定书需由合同双方共同签订，并加盖公章。说明：明确违约行为及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时支付，视为违约。示例说明：甲方未在约定的支付日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定完成教育教学任务。3.违约行为：甲方未按合同约定提供乙方培训机会。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供乙方培训机会，如未提供，视为违约。示例说明：甲方未按合同约定提供乙方培训机会，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：乙方未按合同约定参加学校组织的活动。责任认定标准：乙方应按照合同约定参加学校组织的活动，如未参加，视为违约。示例说明：乙方未按合同约定参加学校组织的活动，学校有权扣除乙方部分工资，并要求乙方补足未参加的活动。5.违约行为：甲方或乙方违反合同约定，给对方造成损失的。责任认定标准：违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。示例说明：甲方因违约行为给乙方造成损失，甲方应赔偿乙方实际损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。全文完。二零二四版贵州教育系统教师职务聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同的生效条件2.聘用职务与岗位2.1聘用职务的具体内容2.2岗位职责与工作要求2.3聘用期限3.薪酬待遇3.1基本工资标准3.2奖金及补贴3.3薪酬发放方式4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度4.3特殊情况下的工作时间安排5.教育教学任务5.1教学任务的具体内容5.2教学质量的考核与评价5.3教学成果的认定与奖励6.教师培训与发展6.1培训计划与实施6.2教师发展支持措施6.3教师职称评审与晋升7.教师考核与评价7.1考核制度与程序7.2评价标准与方法7.3考核结果的应用8.教师权益保障8.1合同解除与终止8.2教师解聘补偿8.3教师职业安全与健康9.违约责任与争议解决9.1违约行为与责任9.2争议解决方式9.3违约责任的承担10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更与解除条件10.3合同解除后的处理11.合同附件11.1附件一：职务聘用合同书11.2附件二：教师岗位职责说明书11.3附件三：教师考核评价标准12.合同签订的见证人12.1见证人基本信息12.2见证事项与责任13.合同履行中的其他事项13.1合同履行中的通知与公告13.2合同履行中的保密与保密协议13.3合同履行中的其他约定14.合同生效日期与签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：贵州教育系统，地址：贵州省市区路号，联系电话：X，法定代表人：。乙方（教师）：，身份证号：X，地址：贵州省市区路号，联系电话：。1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年X月X日在贵州省市区签订。1.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用职务与岗位2.1聘用职务的具体内容乙方被聘用为甲方的中学教师，具体职务为学科教师。2.2岗位职责与工作要求乙方应按照学校教育教学计划和教学大纲，完成教育教学工作任务，具体包括但不限于：（1）按时参加教育教学活动，认真备课、讲课、辅导；（2）组织并参与教研活动，不断提高教育教学水平；（3）关心学生，爱护学生，做好学生的思想教育和心理健康工作；（4）完成学校分配的其他工作任务。2.3聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止。第三条薪酬待遇3.1基本工资标准乙方的基本工资标准为每月人民币元。3.2奖金及补贴乙方根据学校规定，享有年终奖金、岗位津贴、绩效奖金等。3.3薪酬发放方式乙方的薪酬按月发放，每月X日前发放至乙方的银行账户。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每周工作五天，每天工作8小时，每周工作时间40小时。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。4.3特殊情况下的工作时间安排在教育教学需要或其他特殊情况下，乙方应服从学校安排，加班或延时工作。第五条教育教学任务5.1教学任务的具体内容乙方负责学科的教学工作，包括但不限于：（1）承担年级班的教学任务；（2）完成学校规定的教学计划；（3）编写教案、制作教学课件。5.2教学质量的考核与评价学校将根据国家有关教育教学质量标准，对乙方的教学质量进行考核与评价。5.3教学成果的认定与奖励乙方在教育教学工作中取得优异成绩的，将按照学校规定予以认定与奖励。第六条教师培训与发展6.1培训计划与实施学校将为乙方提供必要的培训机会，帮助其提升教育教学水平。6.2教师发展支持措施学校将设立教师发展基金，用于支持乙方参加各类培训、学术交流等活动。6.3教师职称评审与晋升乙方在符合国家及学校规定的条件下，有权参加职称评审与晋升。第八条教师权益保障8.1合同解除与终止（1）甲方因乙方严重违反教育教学纪律或合同约定，可以解除合同；（2）乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同；（3）合同期满，如双方无续签意愿，合同自行终止。8.2教师解聘补偿（1）甲方因乙方严重违反教育教学纪律或合同约定解除合同，乙方无权要求补偿；（2）乙方因个人原因解除合同，甲方应按照乙方在本单位的工作年限给予经济补偿；（3）合同期满，如乙方无续签意愿，甲方不再支付经济补偿。8.3教师职业安全与健康（1）甲方应确保乙方在教学过程中的人身安全；（2）乙方在工作中发生的疾病，甲方应按照国家相关规定予以治疗；（3）乙方因工受伤，甲方应按照国家工伤保险规定进行处理。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为与责任（1）甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。9.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3违约责任的承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同的变更与解除条件（1）合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议；（2）合同解除需符合合同约定的条件，并签订书面协议。10.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十一条合同附件11.1附件一：职务聘用合同书11.2附件二：教师岗位职责说明书11.3附件三：教师考核评价标准第十二条合同签订的见证人12.1见证人基本信息见证人：，身份证号：X，联系电话：。12.2见证事项与责任见证人负责见证合同签订过程，对合同的真实性、合法性负责。第十三条合同履行中的其他事项13.1合同履行中的通知与公告（1）甲方应及时将有关教育教学、薪酬待遇等信息通知乙方；（2）乙方应及时关注学校发布的各类通知。13.2合同履行中的保密与保密协议（1）双方应遵守国家保密法律法规；（2）乙方应签订保密协议，对学校保密事项予以保密。13.3合同履行中的其他约定双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入的基本原则14.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或提供相关服务的中介机构、咨询机构、培训机构等独立法人或其他组织。14.2第三方介入的必要性在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应本着公平、公正、自愿的原则，选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。第十五条第三方介入的具体情况15.1第三方介入的范围（1）为乙方提供培训、咨询、评估等服务；（2）协助甲方进行教师招聘、考核、评价等工作；（3）为合同履行提供技术支持或专业服务。15.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照合作协议履行职责。第十六条第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入工作；（2）甲方应监督第三方履行合作协议，确保其服务质量。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应按照第三方的要求，完成相关工作任务。16.3第三方责任（1）第三方应按照合作协议，独立、客观、公正地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的责任。第十七条第三方责任限额的明确17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成损失时，甲乙双方约定的最高赔偿限额。17.2责任限额的约定（1）甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额；（2）责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、难度等因素确定；（3）责任限额应不低于乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之