保险公司业务员劳动合同

保险公司业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任业务员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方共同协商，签订本劳动合同，明确双方的权利义务：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的业务员，主要负责__________（具体业务范围）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业务提成两部分组成。3.2基本工资为每月__________元，业务提成按照乙方的业务业绩__________计算。3.3乙方工资的发放按照甲方的规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期内乙方与其他保险公司签订劳动合同，造成兼职情形的；（5）法律、法规规定的其他情形。5.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2如果甲方未按照本合同的约定支付乙方工资及业务提成，乙方有权要求甲方支付工资及业务提成，并可要求支付相应的违约金。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.业务员岗位职责说明7.业务员业绩考核办法8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及业务提成，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容提供劳动，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.乙方在合同期内与其他保险公司签订劳动合同，造成兼职情形的，视为违约。5.双方未达成续约协议，合同自然终止。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定薪酬。3.业务提成：劳动者根据业务业绩获得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等风险而设立的社会保障制度。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.业务提成计算问题：如甲方未按照约定计算业务提成，乙方可与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.规章制度违反问题：如甲方制定的规章制度违反国家法律法规，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除合同问题：如甲方未按照合同约定解除合同，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为保险公司，需要聘请业务员拓展业务。2.乙方具备相关业务能力，愿意接受甲方的聘请。3.双方就工