互联网企业劳动合同样本

互联网企业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2乙方的工作岗位为：__________（填写具体岗位名称）。第二条合同期限2.1本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限）。2.2起始日期为：__________，终止日期为：__________。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每小时工资为：__________元。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2甲方每月__________日前向乙方支付工资。4.3乙方工资的具体数额及支付方式，详见附件《工资支付协议》。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：__________（根据实际情况填写）。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，解除本劳动合同。7.4乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，本劳动合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件《工资支付协议》甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方的工资待遇达成如下协议：一、基本工资：乙方每月基本工资为__________元。二、绩效工资：乙方每月绩效工资根据工作业绩考核结果确定，具体考核标准详见公司内部相关规定。三、奖金：乙方根据公司奖金制度，有资格获得相应的奖金。四、工资支付时间：甲方每月__________日前将工资支付给乙方。六、乙方同意，如违反本协议，应承担相应的法律责任。七、本协议未尽事宜，按照甲方内部相关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件《工资支付协议》2.附件《加班管理规定》3.附件《请假管理规定》4.附件《员工手册》5.附件《公司规章制度》6.附件《保密协议》7.附件《绩效考核办法》二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知的，视为违约。4.乙方违反公司规章制度，严重违反工作纪律的，视为违约。5.甲方未按时支付工资的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照约定办理离职手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为并承担相应责任。五、所有应用场景：1.互联网公司招聘员工2.互联网公司与员工变更劳动合