住宿业计件工资合同

住宿业计件工资合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（Employee）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为住宿业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方住宿业企业工作期间的计件工资事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方住宿业企业内担任【职位】，负责【工作内容】。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的计件工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每件【金额】。2.2乙方的工资结算周期为【结算周期】，按期结算。2.3乙方完成计件任务的，甲方应及时足额支付乙方工资。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为【工作时间】，如需调整，甲方应提前通知乙方。3.2乙方应按时上下班，如有迟到、早退等情形，甲方有权按照甲方规章制度进行处理。第四条劳动保护4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，如有损坏，乙方应照价赔偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方单方面解除合同，应提前【提前通知时间】通知甲方。6.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3如合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（Employer）：【全称】乙方（Employee）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方规章制度5.甲方劳动保护设施和用品清单6.商业秘密、客户信息保密协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成计件任务，或完成的任务不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方要求，保护甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定工作时间工作，迟到、早退等。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.甲方未按照约定提供工作内容，或随意调整乙方工作内容。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.计件工资：根据完成的工作量来计算的工资形式。2.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约行为：违反合同约定义务的行为。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，完成任务慢。解决办法：甲方加强对乙方的培训，提高其工作效率；调整工作内容，降低任务难度。2.乙方未能完成任务，甲方要求赔偿。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况适当减免赔偿金额；乙方努力提高工作能力，按时完成任务。3.乙方因故离职，合同未满期。解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况支付违约金；双方签订补充协议，明确离职事宜。4.甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方催促甲方支付工资；向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.住宿业企业与员工签订计件工资合同。2.员工在住宿业企业内完成计件任务，按完成数量获得工资。