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文档简介

禁止腐败与贿赂管理制度1.前言本制度旨在规范企业内部员工的行为准则，禁止任何形式的腐败和贿赂行为，确保企业的正常运作和商业道德的连续。严禁涉及贿赂、受贿、索贿等违法违规行为，以维护企业的声誉和利益。2.定义腐败：指在公共或私人事务中，利用职权、地位或者其他资源，违反法律、规章或组织内部规定，以获得或谋取非法利益的行为。贿赂：指为了谋求或者取得不正当利益，向他人行使权力或者供应财物、支出费用、予以其他非法所得的行为。3.腐败和贿赂的范围本规章制度适用于全部企业员工，包含全部级别的管理人员、员工以及顾问、供应商、服务供应商等。4.员工责任和义务4.1全部员工必需熟识本制度，并遵守其中的规定。4.2员工应当不懈地维护企业的声誉和利益，恪守商业道德和法律法规等相关规定。4.3员工不得参加任何形式的腐败和贿赂活动，包含但不限于：—向他人行使权力，索取或接受财物、服务、礼品、佣金、提成、酬劳等非法所得；—向他人供应财物、服务、礼品、佣金、提成、酬劳等非法所得；—通过向他人供应财物、服务、礼品、佣金、提成、酬劳等非法所得来取得商业机会、合同、资源等。5.禁止贿赂规定5.1禁止向执法机关、政府官员、企业代表、员工、客户、合作伙伴等贿赂，包含直接或间接地供应财物、服务、礼品、佣金、提成等非法所得。5.2禁止以取得商业机会、合同、资源等为目的，通过予以财物、服务、礼品、佣金、提成等非法所得来贿赂。6.经营合规审查为确保企业经营合规，防范腐败和贿赂行为，企业将定期进行监督和检查：6.1内部审查：通过内部审计、风险评估等方式，发现和防范腐败和贿赂行为。6.2外部帮助：聘请第三方机构进行纪律调查和经营合规审查。7.处分和矫正措施7.1发现腐败和贿赂行为的员工将受到严厉处理，包含但不限于纪律处分、解除劳动合同、追究法律责任等。7.2对于涉嫌贿赂的企业合作伙伴和供应商，将立刻中断合作关系，并采取法律手段追究其责任。7.3对于具体举报者，将保护其合法权益，确保其不受任何不正当对待。8.教育和培训8.1企业将定期开展腐败和贿赂防范教育和培训活动，提高员工对腐败和贿赂的认得和意识。8.2新员工入职培训中将加强对腐败和贿赂规定的培训，确保其了解并遵守本制度。9.报告和违规投诉机制9.1员工应立刻向企业的内部掌控部门或上级主管报告发现的腐败和贿赂行为。9.2对于实名举报的员工，企业将对其保密，并供应适当的嘉奖和保护，以鼓舞员工参加腐败和贿赂行为的防备和查处。10.监督和改进本制度的监督和改进由企业内部掌控部门负责。部门将定期评估制度的执行情况，并依据需要进行修订和完善，以确保其有效性和适应性。11.附则11.1本制度的解释权归企业全部，企业保存对本制度的最终解释和修订权。11.2本制度自发布之日起生效。11.3本制度的修订和更改，将通过合适的内部渠道通知相关人员，并在企业内部公示。本制度经企业内部讨论、审批通过，并由本企业管理负责人签署

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