劳动防护用品（具）管理制度

劳动防护用品（具）管理制度1.目的和适用范围本规章制度的目的是为了保护企业员工的人身安全，推行科学的劳动保护措施，规范劳动防护用品（具）的采购、使用、保养和管理工作，确保劳动场合的安全生产环境，提高员工的工作效率和生产质量。本制度适用于全部员工、管理者和供应商，包含办公室人员、生产人员、技术人员以及外包服务人员。2.定义和缩略语劳动防护用品（具）：指为保护员工在工作中免受损害而使用的个人防护装备或设备，如安全帽、安全鞋、耳塞、眼罩、口罩等。管理人员：指企业负责劳动防护用品（具）管理工作的责任人员。供应商：指为企业供应劳动防护用品（具）的合作商。3.职责和义务3.1管理人员的职责和义务负责订立企业的劳动防护用品（具）管理制度，并监督执行；确保劳动防护用品（具）符合国家安全标准，并及时更新和更换；协调不同部门之间的沟通和合作，确保采购、使用、保养和报废的流程顺利进行；组织劳动防护用品（具）的培训和使用引导；定期检查劳动防护用品（具）的状态和质量，并订立改进措施。3.2员工的职责和义务遵守企业的劳动防护用品（具）管理制度；正确佩戴、使用、保养和存放劳动防护用品（具）；及时反馈劳动防护用品（具）的损坏和质量问题，以便进行修复或更换；参加劳动防护用品（具）的培训和教育活动。3.3供应商的职责和义务供应符合国家安全标准的劳动防护用品（具）；及时供应产品质量合格证明和相关技术参数；供应劳动防护用品（具）的使用说明书和培训料子；定期检查和维护劳动防护用品（具），并及时修复或更换有缺陷的产品。4.劳动防护用品（具）的采购4.1采购原则优先选择具有国家认证的供应商；选择符合国家安全标准的劳动防护用品（具）；综合考虑价格、质量、售后服务等因素进行采购决策。4.2采购程序订立采购计划，明确采购的种类、数量和时间节点；找寻合适的供应商，与供应商进行洽谈和比价，充分了解产品的质量和性能；签订正式的采购合同；对所采购的劳动防护用品（具）进行验收和入库管理。4.3采购记录记录采购的劳动防护用品（具）的种类、数量、供应商信息等；保存采购合同、发票和相关验收记录。5.劳动防护用品（具）的使用和保养5.1使用要求依据不同工作环境和任务的需要，正确佩戴和使用劳动防护用品（具）；在使用过程中，及时发现劳动防护用品（具）的损坏或失效，并及时报告。5.2保养要求定期检查和清洁劳动防护用品（具）；如有损坏或失效现象，及时进行维护和修理或更换。5.3存放要求正确存放劳动防护用品（具），避开阳光直射、高不冷不热潮湿的环境；配备专用存放柜或箱，按类别、规格分别存放。6.劳动防护用品（具）的报废和更换6.1报废程序对于无法修复或实现使用寿命的劳动防护用品（具），应及时报废；订立报废处理方案，确保废品不会影响环境和员工的安全。6.2更换程序依据劳动防护用品（具）的使用寿命和性能情况，订立更换计划；提前进行劳动防护用品（具）的调研和市场调查，选择适合的产品进行更换。7.培训和教育7.1培训计划订立劳动防护用品（具）的培训计划，包含安全操作、正确佩戴、保养和存放等内容；依据员工的岗位和工作需求，订立不同级别和类型的培训课程。7.2培训实施组织定期培训和考核，确保员工掌握劳动防护用品（具）的正确使用方法；重视培训的互动性和实践性，提高培训效果。8.监督和改进8.1监督措施设置内部监督机构，负责监督劳动防护用品（具）管理制度的执行；定期进行内部审查和外部检查，发现问题及时矫正。8.2改进措施依据员工和供应商的反馈，不绝改进劳动防护用品（具）的管理制度；连续关注行业的最新技术和标准，提升劳动防护用品（具）管理的水平。9.附则全部员工必需遵守本制度的规定，否则将承当相应的法律责任；本制度由管理人员负责解释和修订。10.审批本制度经企业管理层审议通过，并于______年______月______日起正式实施。11.附件无。以上，为劳动防护