2024年试用期劳动协议常规版（3篇）

第2页共2页2024年试用期劳动协议常规版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十三、本合同经双方签字后起生效。十四、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字）日期：____日期：_____2024年试用期劳动协议常规版（2）劳动协议书甲方：（雇主名称）乙方：（劳动者姓名）地址：（雇主地址）电话：（雇主联系电话）身份证号：（劳动者身份证号）鉴于甲、乙双方自愿按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为合法、公正、平等地明确双方的权益和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同试用期自2024年（具体起始日期）起至2024年（具体结束日期）止。1.2试用期期间为（具体试用期长短），乙方在试用期满期间享有与正式员工相同的劳动条件和待遇。1.3若乙方在试用期满后与甲方继续签订劳动合同，将按照双方协商达成的正式员工待遇和薪酬标准执行。第二条工作内容和职责2.1乙方将根据甲方的安排和要求，按时按质完成工作任务。2.2乙方将遵守甲方的企业制度，维护公司的品牌形象，并保守公司的商业秘密。2.3乙方需按照法律法规和甲方的规定，保证在办公期间的工作安全和工作秩序。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间遵循甲方的规定，根据公司的需要可能需要调整工作时间，乙方须积极配合。3.2乙方享有法定的、合理的带薪年休假，具体的假期工资和工时安排按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照劳动法的有关规定，为乙方提供合理的工资待遇。4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年终奖金、商业保险等，具体的福利待遇按照甲方的规定执行。第五条合同解除5.1乙方在试用期届满前有权随时解除劳动合同，须提前（具体时间）通知甲方，并履行合同约定的相关义务。5.2甲方在试用期结束前有权随时解除劳动合同，但需提前（具体时间）通知乙方，并支付乙方的工资和相关福利待遇。第六条争议解决6.1甲、乙双方在履行合同过程中如发生任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律法规申请仲裁或向人力资源和社会保障行政部门投诉。第七条其他约定及补充7.1本劳动合同的补充、修改或解除，必须具有双方的书面协议。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。7.3本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：(盖章)(签名)日期：日期：2024年试用期劳动协议常规版（3）《____年试用期劳动协议书》甲方：(公司名称)地址：（公司地址）乙方：（员工名称）地址：（员工地址）经甲、乙双方平等协商并自愿达成以下协议：一、工作岗位及职责：1.甲方聘用乙方担任（工作岗位），并按照合同约定向乙方提供相应的工作条件和待遇。2.乙方的主要工作职责为（具体岗位职责）。3.乙方须服从甲方的工作安排和管理，完成所分配的任务，并按照甲方的规章制度遵循公司的各项规定。二、试用期与期限：1.根据乙方应聘的职位，乙方将进入为期（）个月的试用期。2.试用期为相互了解、衡量和验证乙方是否适合该职位的时间段。3.试用期期限为从（日期）起至（日期）止。三、工资和福利待遇：1.乙方的试用期期间工资待遇为（具体工资金额或待遇）。2.试用期期满后，乙方如与甲方继续工作，则按照公司现行规定的薪资和福利待遇执行。四、工作时间和休假制度：1.乙方的工作时间为每周（几天），每天工作（几小时）。2.乙方享有国家规定的法定节假日，根据公司规定享受带薪年假以及其他假期。五、劳动纪律和保密义务：1.乙方应维护公司的利益，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方在服务期内所知悉的与公司有关的技术、商业秘密以及其他机密信息，均应保密，未经甲方事先书面同意，不得向外界泄露或利用。六、违约责任：1.试用期内的违约行为包括但不限于迟到早退、擅自离职、拒绝履行工作职责等，甲方有权根据情况采取相应的纪律处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。严重情况下，甲方有权解除劳动合同。2.甲方如未按照约定向乙方支付工资、提供工作条件和待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议处理：1.本协议的订立、生效、履行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。2.甲、乙双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可申请有权仲裁机构进行仲裁。八、其他条款：（根据实际情况增加其他条款，如保密、竞