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文档简介
合同编号:【】签订日期:【】年【】月【】日甲方(用人单位):【餐厅/酒店名称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】乙方(暑假工):【姓名】身份证号码:【身份证号码】联系方式:【联系电话】鉴于甲方从事餐饮服务行业,需要招聘暑假工协助工作,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的餐厅/酒店从事餐饮服务工作,具体工作内容包括但不限于:(1)餐厅/酒店的服务员工作;(2)餐厅/酒店的后厨工作;(3)餐厅/酒店的清洁卫生工作;(4)甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求,服从工作安排,保证工作质量,遵守劳动纪律。二、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日【具体工作时间】,每周工作【具体工作天数】,具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定。2.乙方享有国家法定节假日休息,以及其他法定休息日。3.乙方每周享有【具体休息天数】的休息时间,休息时间由甲方安排。三、工作报酬1.乙方在甲方工作期间,甲方将按照国家规定支付乙方工资,具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币【基本工资数额】元/月;(2)加班工资:按照国家规定计算;(3)其他补贴:如岗位补贴、夜班补贴等,具体标准由甲方确定。2.甲方每月支付乙方工资,支付时间为每月【具体支付日期】。3.乙方在甲方工作期间,如因甲方原因导致乙方无法正常工作,甲方应按照国家规定支付乙方工资。四、社会保险1.甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应配合甲方办理社会保险手续,并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。五、工作培训1.甲方将为乙方提供必要的工作培训和指导,确保乙方能够胜任工作。2.乙方应积极参加甲方组织的工作培训,提高自身业务水平。六、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施,确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守劳动安全规定,不得擅自操作设备,确保工作安全。七、合同解除与终止1.任何一方在合同期内提出解除合同,应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.以下情况下,甲方有权解除合同:(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;(3)乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况下,乙方有权解除合同:(1)甲方未按时支付工资;(2)甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施;(3)甲方违反合同约定,严重侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):【餐厅/酒店名称】代表人(签字):【代表人姓名】乙方(签字):【乙方
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