美团全职骑手协议书_第1页
美团全职骑手协议书_第2页
美团全职骑手协议书_第3页
美团全职骑手协议书_第4页
美团全职骑手协议书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

美团全职骑手协议书合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方是一家依法设立、合法经营的企业,具备用人单位的资格。1.2乙方为完全民事行为能力人,具备劳动者的资格。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方同意根据法律规定和双方实际情况,可以提前解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方从事全职骑手工作,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作安排执行。3.2乙方应按照甲方的要求,完成配送任务,保证服务质量,遵守交通规则,确保人身安全。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方按照国家规定支付加班费。五、劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成,具体标准和支付方式按照甲方的规章制度执行。5.2乙方享有五险一金,具体标准和缴纳比例按照国家和地方政策执行。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的工作技能和安全意识。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意,本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循法律法规和双方协商一致的原则。7.2甲方解除或终止本合同时,应提前通知乙方,并支付相应的经济补偿。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方违反法律法规和甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(签字):__________乙方(签字):__________甲方盖章:__________乙方盖章:__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行卡信息4.五险一金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作服及安全装备7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件,或未按时支付工资、加班费等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务,或违反交通规则造成安全事故。3.甲方未按照法律法规和双方约定提前通知乙方解除或终止劳动合同。4.乙方提前解除劳动合同未按照双方约定提前通知甲方。5.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业或组织。3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。5.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作时间和休息休假问题:如遇特殊情况,双方可协商调整工作时间,确保乙方休息权益。2.劳动报酬问题:甲方应按时足额支付乙方工资,如有疑问,乙方可查阅工资发放明细。3.劳动保护问题:甲方应定期检查乙方工作环境,确保安全生产,提供必要的劳动保护设施。4.合同变更问题:如双方达成一致,可签订书面变更协议,作为合同附件。5.违约责任问题:违约方应承担相应责任,如赔偿对方损失,必要时可通过法律途径解决。五、所有应用场景:1.美团科技有限公司与全职骑手之间确立劳

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论