劳动纠纷协议书

劳动纠纷协议书合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方在__________事项上存在纠纷，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，自愿签订本协议书，共同遵照执行。一、协议背景1.1甲方为__________，乙方为__________。1.2双方因__________事项发生纠纷，经协商未果，遂签订本协议书，以期解决纠纷。二、协议内容2.1甲方承认__________（具体事实），对乙方在此事项上的权益给予认可。2.2乙方同意放弃对甲方在此事项上的部分权益主张，具体如下：2.2.1乙方同意不再就此事向甲方提出任何形式的赔偿要求。2.2.2乙方同意不再就此事向有关部门投诉或举报甲方。2.3甲方在本协议书签订后，一次性向乙方支付人民币__________元，作为对乙方在此事项上的经济补偿。支付方式为：__________（支付方式）。2.4双方同意，自本协议书签订之日起，彼此不再就此事相互追究法律责任，互不干扰对方的正常生产经营活动。2.5本协议的签订，不代表甲方对乙方在此事项上的全部权益给予认可，乙方仍有权通过合法途径维护自己的合法权益。三、协议的履行3.1双方应严格按照本协议书的约定履行各自的权利和义务。3.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、争议解决4.1凡因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。5.2本协议书的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.3本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.劳动纠纷相关证据材料4.经济补偿计算依据5.支付凭证6.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。2.乙方未按照约定放弃权益主张：乙方在协议书签订后，仍就此事向甲方提出赔偿要求或向有关部门投诉举报甲方，视为违约行为。3.双方未按照约定履行协议：如一方未履行协议约定的义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动法》第二条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付的经济补偿。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。2.乙方未按约定放弃权益主张：甲方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方履行协议约定。3.双方因履行协议发生争议：双方可以协商解决，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，寻求法律解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者之间因解除劳动合同产生的劳动纠纷。2.双方就劳动纠纷事项达成一