苏州劳动合同查询

苏州劳动合同查询合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方地址：甲方联系人：乙方（劳动者）：乙方地址：乙方联系人：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工作时间为：__________。第二条工资待遇2.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方工作满一年后，可享受五天的带薪年假。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。第四条合同期限4.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.乙方身份证明复印件6.乙方学历证明复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未达到甲方规定的劳动标准。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未提供乙方国家规定的福利待遇。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者提供劳动所得的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在合同终止后一定期限内，劳动者不得在同类业务领域从事竞争性工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方存在违法违规行为，可依法解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定支付违约金，并可要求乙方承担因此造成的损失。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担因此产生的逾期付款利息等违约责任。5.问题：甲方未提供乙方国家规定的福利待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规补发乙方应得的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.乙方在甲方工作期间遵守国家法律法规和甲方规章制度。3