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文档简介
合同编号:__________甲方:__________乙方:__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期,为了明确双方续签合同的意向,经甲乙双方友好协商,达成如下意向:一、合同续签1.甲乙双方同意按照原劳动合同的条款和条件续签劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方应于合同到期前一个月内,向乙方送达书面劳动合同续签通知。乙方同意在收到通知后七个工作日内,书面回复甲方是否同意续签。逾期未回复的,视为乙方同意续签。3.如乙方同意续签,但双方未能就合同条款达成一致的,甲方应与乙方继续履行原劳动合同的条款和条件。二、合同条款1.工作内容:甲方根据乙方的岗位、职责和能力,为乙方安排适当的工作岗位。乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。2.工作时间:乙方每周工作时间__小时,每周工作__天。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.劳动报酬:乙方同意按照原劳动合同约定的劳动报酬标准继续履行合同。如双方在合同期间内就劳动报酬达成调整协议的,按调整后的标准执行。4.福利待遇:乙方同意按照原劳动合同约定的福利待遇标准继续履行合同。如双方在合同期间内就福利待遇达成调整协议的,按调整后的标准执行。5.保密协议:乙方同意在合同期间内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密,并遵守甲方的保密规定。6.违约责任:双方同意履行原劳动合同中约定的违约责任条款。如双方在合同期间内就违约责任达成新的协议的,按新协议执行。三、其他约定1.本意向书一式两份,甲乙双方各执一份。2.本意向书自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日特此说明,本合同意向书仅供甲乙双方参考,不作为任何法律依据。具体合同内容以双方正式签订的劳动合同为准。注意事项:1.合同条款的明确性:确保合同中的各项条款表述清晰、准确,避免含糊不清或容易产生歧义的内容。2.双方权益的保护:确保合同中既保护了甲方的合法权益,也尊重和保护了乙方的合法权益。3.法律合规性:确保合同内容符合国家相关法律法规的要求,不得含有违反法律法规的条款。4.合同的修改和补充:合同执行期间,如遇特殊情况需要对合同进行修改或补充,应经双方协商一致,并签订书面修改协议。5.合同的履行:双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务,确保合同的顺利执行。6.违约责任:对于未能履行或违反合同的一方,应按照合同约定承担相应的违约责任。7.争议解决:如合同执行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法:1.对于合同条款的明确性问题,可通过详细阐述、举例说明等方式,确保条款的具体性和可操作性。2.对于权益保护问题,可咨询专业法律人士,确保合同内容符合相关法律法规,并充分保护双方的权益。3.对于法律合规性问题,需查阅相关法律法规,确保合同内容合法有效。4.对于合同修改和补充问题,可建立一个明确的修改和补充机制,如需修改或补充,应经双方协商一致,并以书面形式进行确认。5.对于合同履行问题,双方应建立定期沟通机制,确保合同的顺利履行。6.对于违约责任问题,应在合同中明确约定违约责任的具体内容,以便在违约情况发生时,依据合同约定进行处理。7.对于争议解决问题,可事先约定争议解决的方式和地点,以减少争议发生后的处理成本和时间。法律名词及名词解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补貼等。5.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议,通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。6.违约责任:当合同一方或双方未履行或违反合同约定时,应承担的法律责任。7.争议解决:通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同执行过程中产生的分歧或争议。8.劳动合同续签:在原劳动合同到期后,双方同意继续签订劳动合同的行为。应用场合:1.企业与员工续签劳动合同前,明确双方续签的意向和条件。2.双方在原劳动合同到期前,希望通过意向书明确续签条款,以便提前做好准备。3.作为原劳动合同的补充文件,为劳动合同的续签提供参考和依据。补充条款:1.双方在合同到期前一个月内,应互相通知对方是否有意向续签劳动合同。2.如一方不同意续签,应在通知期内明确告知对方,以便双方做好相应的安排。3.如果双方在合同到期前未能就续签达成一致,原劳动合同将按照约定继续履行。4.如果双方在合同期间内就劳动报酬或福利待遇达成新的协议,应以书面形式附在本合同后,作为附件一并生效。5.本合同的修改和补充,应经双方协商
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