全新门卫临时用工合同范本

全新门卫临时用工合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供门卫临时用工服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定地点为甲方提供门卫临时用工服务，包括但不限于门卫值班、安全巡查、来访人员登记等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的服务人员，确保服务质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、服务费用3.1乙方提供的门卫临时用工服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。四、乙方的权利和义务4.1乙方有权按照合同约定获得相应的服务费用。4.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的权益。4.3乙方应按照甲方的要求，提供合格的服务人员，并确保服务质量。4.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.5乙方应承担因自身原因导致的服务质量问题，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿。五、甲方的权利和义务5.1甲方有权按照合同约定要求乙方提供门卫临时用工服务。5.2甲方有权对乙方提供的服务人员进行监督和管理。5.3甲方应按照约定时间和方式支付服务费用。5.4甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。5.5甲方应承担因自身原因导致的服务质量问题，并承担相应责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方服务人员名单2.乙方管理制度证明文件3.甲方支付凭证4.乙方工作表现评估报告5.合同续约申请表格6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格服务人员，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方违反甲方规章制度，或不服从甲方管理。3.甲方未按约定时间和方式支付服务费用。4.甲方未提供乙方工作所需的必要条件。5.双方在争议解决过程中，未能达成友好协商。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.管辖权：指有管辖权的人民法院对案件进行审理的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：提前与乙方沟通，增加服务人员。2.服务质量不达标：与乙方沟通，要求整改并加强管理。3.支付费用延迟：建立完善的支付流程，确保按时支付。4.工作设备不足：向甲方提出设备购置需求，确保工作顺利进行。5.争议解决困难：在合同中明确争议解决方式，如友好协商或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供门卫临时用工服务。2.乙方根据甲方要求，提供合格的服务人员，确保