双方解除劳动合同协议书

双方解除劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.甲方因__________原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，解除与乙方的劳动合同。2.乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方同意在解除劳动合同前完成手头的工作，并配合甲方完成工作交接。三、解除劳动合同的手续1.乙方在解除劳动合同后，应向甲方办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。2.乙方应在解除劳动合同后__________天内，办理社会保险关系转移手续，并按照甲方要求办理公积金账户转移或销户手续。四、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：__________元/月×__________月×工作年限。五、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方商业秘密的保密义务。2.乙方同意如违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。六、双方权利和义务1.甲方应依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理失业保险等。2.乙方应按照本协议约定，办理相关手续，并积极配合甲方完成工作交接。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险关系转移手续指南3.公积金账户转移或销户手续指南4.商业秘密保密协议5.解除劳动合同证明6.失业保险相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿，视为违约。4.甲方未依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，用于保障劳动者在解除或终止劳动合同后的基本生活。3.保密义务：劳动者在劳动合同解除后，继续对用人单位的商业秘密承担保密责任。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定支付给对方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方应提前沟通，明确交接时间、内容和要求，确保顺利交接。2.经济补偿支付问题：甲方应按时支付经济补偿，如逾期支付，乙方可要求甲方支付违约金。3.保密义务履行问题：乙方应遵守保密协议，如违反保密义务，甲方可要求乙方支付违约金。4.解除劳动合同手续问题：甲方应依法为乙方办理解除劳动合同的相关手续，如未办理，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.双方协商解除劳动