劳动用工合同简易

劳动用工合同简易合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：____元/月（人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，法定节假日、休息日的工作时间按照甲方的安排和国家的相关规定给予加班工资。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、休息日的休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。3.乙方加班的，按照国家的相关规定给予加班工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方应享受的各项福利待遇。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.在合同期内，如乙方因病因事需要请假，应向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。4.本劳动合同期满后，如双方未达成续签协议，则本劳动合同自行终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、加班工资及各项福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付相应的经济赔偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴费证明6.甲方福利待遇证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁申请书9.诉讼申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资及各项福利待遇的，视为违约。2.甲方未按约定提供安全、卫生、环保的劳动条件的，视为违约。3.甲方未按约定足额支付乙方工资的，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度的，视为违约。5.双方未协商一致变更、解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作所规定的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位安排提供劳动的行为。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位给予劳动者的非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、加班工资及各项福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供安全、卫生、环保的劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向相关政府部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据实际情况给予乙方警告、罚款或其他纪律处分，严重者可以解除劳动合同。4.问题：双方对劳动合同的变更、解除或终止有争议。解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.乙方为寻求稳定工作的求职者。3.双方在平等自愿、公平公正的