业务员聘用合同书范本

业务员聘用合同书范本合同编号：__________业务员聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方担任甲方业务员事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的业务员，负责拓展业务、维护客户关系等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的业务指标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和业务提成组成。基本工资为每月____元，业务提成为每月____元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假待遇执行。3.4乙方因工负伤或患职业病的，按照甲方的工伤待遇执行。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、客户资源等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方违法解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方业绩证明文件（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业务指标，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同并要求赔偿。3.乙方未遵守甲方规章制度，甲方有权给予警告或解除合同。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求支付工资并解除合同。5.甲方违法解除合同，乙方有权要求支付经济补偿。6.双方未达成续签协议，且乙方未提前一个月书面通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.经济补偿：指解除合同时，按照合同约定向对方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成业务指标：解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训和指导，帮助乙方提高业务能力；如经努力仍未能完成，可依法解除合同。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，签订保密协议；如乙方拒绝，可依法解除合同并追究其法律责任。3.乙方未遵守规章制度：解决办法：给予乙方警告，要求其改正；如屡教不改，可依法解除合同。4.甲方未支付工资：解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如再次发生，可与乙方协商解除合同并支付经济补偿。5.违法解除合同：解决办法：如甲方违法解除合同，乙方有权要求支付经济补偿；必要时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供业务培训和指导。2.乙方根据甲方要求完成业务指标。3.乙方遵守甲方规章制度，维护甲方利益。4.甲方按时支付乙方工