事业单位聘用合同范本四川省

事业单位聘用合同范本四川省合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责和要求按甲方规定的岗位职责和要求执行。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满，经双方协商一致，可以续签。第三条劳动报酬3.1甲方按国家和四川省有关工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。3.2甲方按国家和四川省有关福利待遇的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。4.2甲方应按国家规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应认真履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。5.3乙方在合同期内，不得违反国家规定，从事第二职业。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应按甲方规定支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本聘用合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的岗位职责和要求文档5.甲方提供的劳动保护条件和劳动环境相关文档6.甲方提供的社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按甲方规定支付违约金。3.乙方违反国家规定，从事第二职业。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。6.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的法律。2.事业单位人员聘用制管理试行办法：是指对事业单位人员聘用制度进行规范的法规，明确了事业单位招聘、聘用、考核、培训、奖惩等管理环节的要求。3.岗位职责：是指在工作中所承担的具体任务和责任。4.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等经济收入。5.劳动保护：是指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的措施。6.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时，给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，共同制定改进计划，乙方应按照改进计划执行。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时提醒乙方合同约定，要求乙方按照合同约定支付违约金，如乙方仍不支付，甲方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反国家规定，从事第二职业。解决办法：甲方应严格按照国家规定和合同约定，制止乙方的违规行为，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.四川省内的事业单位与员工之间签订聘用合