国企终身制合同

国企终身制合同合同编号：__________合同各方：甲方：__________（国有企业全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工全称）性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职务，负责__________工作。2.乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方依法享受节假日、年假等休息待遇。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按时足额支付乙方工资。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。3.乙方发生工伤或职业病，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应责任。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均属于甲方知识产权和商业秘密。2.乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。3.合同期满，如双方无异议，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方劳动合同解除/终止证明6.乙方保密协议7.乙方工作成果证明8.甲方规章制度9.甲方组织架构图10.甲方商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密、技术秘密，导致泄露的，视为违约。3.乙方违反合同约定的解除、终止合同情形，视为违约。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、保险等福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立、国家控股或者国家参股的企业。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训、调岗或安排协助人员，提高其工作能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、保险等福利待遇。解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、保险等福利待遇，避免产生纠纷。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。五、所有应用场景：1.适用于国有企业与员工签订劳动合同的情形。2.适用于员工在国