江苏省劳动合同范本简易

江苏省劳动合同范本简易合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间安排如下：（此处列举乙方的工作时间安排）3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法保障乙方享受年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方内部的薪酬制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方承担社会保险费用，乙方应按时缴纳社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照相关法律法规和安全生产要求，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密的信息，乙方应予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月书面通知对方。8.2甲方依据法律法规和甲方内部的规章制度，对乙方进行考核。如乙方不符合工作要求，甲方有权解除劳动合同。8.3乙方提出辞职或因乙方原因导致劳动合同解除的，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议仲裁申请书8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方安全生产制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。6.甲方未提供乙方安全、卫生的劳动条件。7.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。8.甲方未按照法律法规和甲方内部规章制度解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前通知对方并协商解决，必要时根据法律规定和合同约定追究违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，必要时提起法律诉讼。3.乙方在竞争关系企业工作：要求乙方停止违法行为，如乙方不配合，甲方可依法采取措施维护自身权益。4.甲方未支付工资：协商解决，如协商不成，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险：协商解决，如协商不成，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。6.甲方未提供安全劳动条件：要求甲方改正，如甲方不改正，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方提供，如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申