全新总经理劳动合同

全新总经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的全面运营管理，对公司的发展战略、经营计划、组织协调、团队建设等方面进行全面领导。1.2乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度、经营决策，维护甲方的合法权益。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务，确保公司业务的健康、稳定发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度经营业绩，按照甲乙双方约定的比例分配；（3）乙方依法享有五险一金待遇；（4）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休假待遇，加班按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应当书面通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。6.3乙方主动提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方公司规章制度9.甲方经营业绩报告10.甲方薪酬福利制度11.甲方保密协议样本12.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬、福利，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法人资格的企业或组织。2.乙方：指劳动者，甲方聘用的总经理。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系的协议。4.职位：指乙方在甲方担任的总经理职务。5.工作内容：指乙方在甲方工作中应履行的职责。6.合同期限：指劳动合同的有效期限。7.薪酬待遇：指乙方在甲方工作期间应获得的工资、奖金等报酬。8.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。9.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。10.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任总经理职务。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，乙方应努力提高自身能力。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权依法维护自己的权益。4.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。解决办法：甲方应承担违约责任，赔偿乙方损失，并采取措施防止类似事件发生。5.问题：合同执行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪酬待遇。2.乙方在甲方担任总经理职务，负责公司运营管理。3