荐聘用合同范本

荐聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任相关职务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。3.2乙方试用期为__________个月，试用期间工资为__________元（人民币）/月。3.3乙方转正后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，休息日按国家规定执行。4.2乙方加班应按照国家规定支付加班费。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。5.3乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和各项工作。第六条甲方义务6.1甲方应按照本合同的约定支付乙方工资及加班费。6.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.3甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职渎职，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.乙方职业资格证书复印件7.甲方公司营业执照复印件8.甲方公司组织机构代码证复印件9.甲方公司税务登记证复印件10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。6.双方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的劳动者。3.社会保险：指国家通过立法，为满足劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要，而对劳动者实施的基本保障制度。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位依法支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求，甲方希望解除合同。解决办法：甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同，并支付试用期内工资。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，并支付停工期间的工资。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及加班费；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金；如乙方给甲方造成经济损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。