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文档简介

自愿终止劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、终止合同的日期：__________年__________月__________日。二、终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。三、终止合同后，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额按照原合同约定的工资标准和工作年限计算，计算公式为：__________。四、双方应遵守国家有关法律法规，确保终止合同的合法性、有效性。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。六、本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.银行账户信息4.工作证明5.经济补偿金计算公式说明6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在合同终止后一个月内支付乙方经济补偿金。2.乙方未按照约定完成工作交接：乙方应在合同终止后按照甲方要求完成工作交接，如未按要求完成，则构成违约。3.甲方未提供乙方依法应享有的福利：如社会保险、住房公积金等。4.乙方提供虚假个人信息或材料：如身份证、工作证明等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.工作交接：劳动者在合同终止后，将其在工作中形成的资料、工作成果等向用人单位进行移交的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿金。3.甲方未提供乙方依法应享有的福利：乙方可以依法向劳动保障部门投诉，要求甲方改正。4.乙方提供虚假个人信息或材料：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，自愿终止劳动合同。2.劳动者因个人原因提出终止劳动合同。3.劳动合同到期，双方均无异议，同意终止劳动

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