培训合同退费纠纷

培训合同退费纠纷合同编号：__________甲方（培训提供方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训参与者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业的培训提供方，乙方希望参加甲方的培训课程，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方向乙方提供的培训课程包括：__________1.2培训地点：__________1.3培训时间：__________第二条培训费用2.1乙方向甲方支付的培训费用总额为：__________元整（大写：_________________________元整）。2.2乙方支付培训费用的方式如下：（1）培训开始前，乙方支付培训费用的__________%；（2）培训进行过程中，乙方根据实际情况支付剩余的培训费用。第三条退费条款3.1乙方在培训开始前，有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的培训费用。但甲方有权扣除乙方已支付的培训费用中与实际培训内容相关的部分，以及甲方已发生的、与培训相关的合理费用。（1）培训开始后，不满__________天的，甲方有权扣除乙方已支付培训费用的__________%；（2）培训开始后，超过__________天但不满__________天的，甲方有权扣除乙方已支付培训费用的__________%；（3）培训开始后，超过__________天的，甲方有权扣除乙方已支付培训费用的__________%。3.3甲方应在扣除相关费用后，将剩余的培训费用退还给乙方。第四条违约责任4.1甲方未按约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。4.2乙方未按约定时间支付培训费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为培训费用的__________%。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（培训提供方）：__________乙方（培训参与者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方培训课程大纲2.乙方个人信息表3.培训费用支付凭证4.培训服务记录5.退费申请表6.违约金计算公式7.法律文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于：课程内容不符合大纲、培训时间不足、培训质量不达标等。2.乙方未按约定时间支付培训费用。3.乙方在培训开始后要求解除合同。4.甲方未按约定时间退还退费。5.甲方未按约定扣除相关费用。三、法律名词及解释：1.培训提供方：指具有培训资质，提供培训服务的企业或个人。2.培训参与者：指接受培训服务，支付培训费用的自然人。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一种经济补偿。4.滞纳金：指乙方未按约定时间支付培训费用时，应支付给甲方的经济补偿。5.退费：指乙方在合同约定条件下，要求解除合同时，甲方按约定扣除相关费用后，将剩余培训费用退还给乙方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训开始后要求解除合同，甲方扣除相关费用后退还剩余培训费用。2.甲方未按约定提供培训服务，甲方支付违约金，乙方有权要求甲方履行合同或退还已支付的培训费用。3.乙方未按约定时间支付培训费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，或解除合同。4.甲方未按约定时间退还退费，甲方支付违约金，乙方有权要求甲方履行退费义务。5.甲方未按约定扣除相关费用，乙方有权要求甲方退还多扣的费用。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供培训