聘用管理人员的合同

聘用管理人员的合同合同编号：__________合同双方：鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方管理人员，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方管理人员的相关事宜达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的__________（填写具体职位，如：总经理、财务总监等）。1.2乙方的职责范围包括但不限于：__________（填写具体职责，如：负责公司的整体运营管理、制定并实施公司的发展战略等）。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签署之日起生效，至聘用期限届满之日终止。2.2甲方如需延长聘用期限，应提前__________个月向乙方提出书面续约意向，乙方同意后双方签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方管理人员期间的薪酬待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行约定。3.2乙方按照我国法律法规的规定，享有社会保障和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳各项社会保险。3.3乙方如因公出差所需的费用，按照甲方的相关规定予以报销。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准按照甲方制定的相关规定执行。6.2若乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，违约金的标准按照甲方制定的相关规定执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签署日期：__________签署日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历学位证书复印件4.乙方工作简历证明5.保密协议6.甲方薪酬福利制度相关规定7.甲方工作时间表8.甲方出差费用报销规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，视为违约。3.乙方提前解除合同未按要求支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、福利，视为违约。5.甲方未按照约定提供的工作时间、休假等条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指被甲方聘用的管理人员。3.聘用期限：指本合同的有效期，自双方签署之日起生效，至聘用期限届满之日终止。4.薪酬待遇：指乙方的基本工资、绩效奖金以及甲方依法为乙方缴纳的各项社会保险。5.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后一定时间内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供培训机会，乙方应努力提升自身能力。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应立即支付，并向乙方道歉。4.甲方未提供约定的工作时间、休假等条件：甲方应按照合同约定履行，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按照甲方要求履行职务。2.乙方因个人原因提前解除合同，需支付违约金。3