聘用经理合同范本简单版

聘用经理合同范本简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用经理）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备相关管理能力和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方经理一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的经理，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行经理职责，确保公司运营管理的合法性、合规性，对公司的发展提出建设性意见和建议。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，确保公司业务活动的顺利进行。第二条聘期2.1本合同的聘期为____年，自双方签字之日起生效，至聘期结束后终止。2.2聘期内，双方如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任经理期间的薪资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩与公司业绩挂钩，根据业绩完成情况，可获得相应的奖金。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、经营策略、客户资源等保密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前终止合同，应支付甲方违约金，违约金为人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用经理）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（聘用经理）的个人身份证复印件3.乙方（聘用经理）的学历证书复印件4.双方签署的保密协议5.甲方（用人单位）的公司章程或相关管理制度6.乙方（聘用经理）的简历及相关工作证明7.甲方（用人单位）的财务报表及相关经营资料8.双方签署的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行经理职责，导致公司运营管理混乱。2.乙方提前终止合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按照合同约定提供乙方应有的福利待遇。6.甲方未按照合同约定履行其他合同义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业或其他组织。2.聘用经理：指用人单位聘请的管理人员，负责公司的日常经营管理事务。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、竞争优势的信息。4.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或保密协议中约定的，员工在离职后一定期限内不得在同类行业从事相同或相似工作的条款。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行经理职责。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前终止合同，未按照合同约定提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求其承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方薪资待遇。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方应有的福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方应有的福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要聘请一名经理负责日