员工劳动合同补充协议

员工劳动合同补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.1乙方同意自__________年__________月__________日起，延长与甲方的劳动合同期限，延长期限为__________年。1.2延长期内，乙方的岗位、工作内容、薪资待遇等事项按照原合同的约定执行。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照原合同的约定执行，即每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照原合同的约定和甲方的规章制度执行。三、薪资待遇3.1乙方在延长合同期限内的薪资待遇按照原合同的约定执行。3.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、保密协议4.1乙方同意在合同期限内及终止合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、解除和终止合同5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规和原合同的约定。六、违约责任6.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本补充协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工劳动合同2.员工个人信息表3.薪资结构表4.保密协议5.甲方规章制度6.乙方的工作成果证明7.培训记录8.绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付薪资的，视为违约。3.乙方未按照保密协议约定的保密义务进行行为的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或者违法解除劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：对知悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.赔偿损失：因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时沟通，了解原因，协商解决。如协商不成，可依据合同约定寻求法律途径解决。2.甲方未按约定支付薪资：及时与甲方沟通，要求支付薪资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。3.乙方违反保密义务：收集证据，与乙方沟通，要求其停止违约行为并承担赔偿责任。如沟通不成，可依据保密协议寻求法律途径解决。4.甲方违法解除劳动合同：收集证据，确认解除劳动合同的合法性。如确认甲方违法解除劳动合同，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就劳动合同内容进行补充协议。2.用人单位与员工变更劳动合同期限。3.用人单位与员工调整工作时间和休息休假。4.用人单位与员工调整薪资待遇。5.用人单位与员工约定保密