经典个人劳动合同模板

经典个人劳动合同模板甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：________________________住址：__________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：一、工作内容与地点1.甲方聘用乙方从事____________岗位（工种）工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。2.乙方的工作地点为：________________________。二、合同期限本合同期限采取固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。四、劳动报酬1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：____元月（学历、绩效、职称、社保另计）。2.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和当地有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和省的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。2.甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动纪律1.乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、保密和竞业限制乙方应严格遵守甲方的保密和竞业限制制度，不得泄露甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得在合同期内及离职后从事与甲方业务相竞争的活动。九、合同的变更、解除、终止和续订1.本合同订立后所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。4.本合同期满前，甲乙双方应提前____日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。十、违约责任甲乙双方应全面履行本合同，如有违约应承担违约责任。十一、双方约定的其他事项1.乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质和技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。2.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。3.乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，如给甲方造成重大经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。十二、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年____月____日经典个人劳动合同模板（1）甲方（用人单位）：单位名称：_________________单位地址：_________________法定代表人：_______________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：_______________联系电话：_________________户籍地址：_________________现居住地址：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。（二）试用期自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按甲方的岗位职责规定执行。（二）乙方的工作地点为：____________。甲方根据经营需要、乙方工作能力表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。（二）甲方根据经营需要，经与乙方协商可以安排乙方加班。甲方安排乙方加班的，应当符合国家法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。（二）乙方试用期期间的工资为______元。（三）甲方支付给乙方的工资报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和其他福利待遇（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。（二）乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及医疗保险的有关待遇按国家和地方有关规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。（二）甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。（三）乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。（四）甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。（八）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容双方协商约定本合同增加以下内容：_____________________________________________________________________九、违反劳动合同的责任（一）乙方未提前30天向甲方提出经典个人劳动合同模板（2）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：_______法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_______注册地址：_______经营地址：_______第二条乙方：_______性别：_______户籍类型（非农业、农业）：_______居民身份证号码：_______或者其他有效证件名称：_______证件号码：_______在甲方工作起始时间：_______家庭住址：_______邮政编码：_______户口所在地：_______联系电话：_______二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效，其中试用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______。第六条乙方工作应达到_______标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动报酬第九条甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。乙方在试用期期间的工资为_______元。甲乙双方对工资的其他约定_______。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_______。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条本合同自双方盖章签字之日起生效。本合同一式XX份，甲乙双方各执XX份。甲方（公章）：_______法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：_______签订经典个人劳动合同模板（3）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______户籍地址：_______现居住地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_______工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为_______。三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。四、劳动报酬甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照甲方的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资标准为元月。五、社会保险甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。七、劳动合同的解除、终止（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。（二）双方协商一致解除劳动合同的，自双方签字盖章之日起解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，双方在解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方约定的其他事项甲乙双方约定本合同增加以下内容：_______九、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日经典个人劳动合同模板（4）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动的有关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自_______。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_______。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方根据国家规定，实行_______（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应依法支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元。2.甲方实行工资与效益挂钩的，在乙方完成经济效益指标的情况下，甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。3.甲方于每月_______日左右支付乙方（上个月）自然月的工资，并应当向乙方提供工资清单。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、其他约定1.甲乙双方约定的其他内容：_______。2.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日注意：本合同仅为模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行修改和完善。在签订劳动合同时，请务必遵守国家及地方的劳动法律法规，确保双方权益得到保障。在签订前，建议双方充分协商并咨询专业法律人士的意见。经典个人劳动合同模板（5）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本合同自_______止。第二条工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的_______工作。2.乙方的工作职责和具体要求详见甲方制定的岗位说明书或相关工作文件。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，实行_______（如计时工资、计件工资等）。2.乙方的基本工资为_______元月。3.甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，有权对乙方的工资进行调整。第五条社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。第七条保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。2.乙方在合同期内及离职后的一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第八条合同的变更、解除、终止和续订1.本合同的变更、解除、终止和续订，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定_______本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（雇主）