公路管理劳动合同样板

公路管理劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照国家和地方法律法规的规定，协商确定劳动合同的续签或者终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事公路管理工作，具体工作岗位、职责和要求，由甲方根据实际情况进行安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从管理，提高工作效率。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资按照甲方制定的工资支付规定按时发放。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。4.2乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，严守职业道德，诚实守信。7.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。8.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.4乙方因犯罪被判刑，或者失踪超过规定时间，劳动合同自然终止。第九条经济补偿9.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资支付规定6.甲方安全生产规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同续签/终止申请表9.请假申请表10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未履行劳动合同约定的岗位职责，视为违约。2.乙方未按甲方规定使用劳动保护设施和劳动防护用品，造成人身伤害，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济上的补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残、失业等特殊困难而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方未履行岗位职责：及时与乙方沟通，明确岗位职责，提出改进措施，如无法改进，考虑解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，如协商无果，可向法院提起诉讼。4.甲方未按时足额支付乙方工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。