山西省环保事业单位聘用合同书

山西省环保事业单位聘用合同书合同编号：__________山西省环保事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：（全称）地址：法定代表人：乙方（聘用人员）：性别：身份证号码：通讯地址：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在（岗位名称）岗位上工作。1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和山西省有关工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行国家规定的工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和山西省的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的职务、岗位和职业发展需要，提供必要的岗位培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训和继续教育活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照法律法规的规定办理相关手续。7.2乙方解除或终止合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：（盖章）乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.乙方体检报告9.劳动保护用品发放记录10.培训和继续教育相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供培训和继续教育机会的，属于违约行为。4.乙方未按照约定履行岗位职责的，属于违约行为。5.乙方未按照约定遵守甲方的工作纪律和规章制度的，属于违约行为。6.乙方未按照约定参加培训和继续教育活动的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.环保事业单位：指在环境保护领域从事科学研究、监测检测、环境影响评价、污染防治等技术服务的事业单位。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的明确的工作任务和责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，如果甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导和教育，如果乙方仍不改正，可以根据法律法规解除合同。4.问题：乙方未按照约定参加培训和继续教育活动。解决办法：甲方可以对乙方进行培训和继续教育，如果乙方仍不参加，可以根据法律法规解除合同。五、所有应用场景：1.山西省环保事业单位与新聘用人员签订劳动合同。2.山西省环保事业单位与在岗人员续签劳动合同。3.山西省环保事业单位与聘用人员终止或解除劳动合同。4.山西省环保事业