环保行业试用期合同

环保行业试用期合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事环保行业的公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特订立本试用期合同，共同遵照执行：第一条试用期限1.1本合同的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2乙方在试用期内应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行全面评估。第二条工作内容2.1乙方在试用期内的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式入职后的月工资为人民币____元。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合环保行业标准的工作环境。4.2甲方应按照相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金。第五条试用期考核5.1甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行全面评估。5.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方试用期的表现，决定是否正式录用乙方。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，任何一方有权随时解除本合同，无需提前通知对方。6.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本合同。（1）乙方提供的个人资料虚假；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.环保行业相关法律法规5.社会保险及住房公积金相关政策文件6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或工作纪律。3.乙方在试用期内提供虚假个人资料。4.乙方在试用期内因犯罪被追究刑事责任。5.乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解和考察，约定的一段时间。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和安全卫生保障。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：指国家和地方规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如属合理情况，可同意乙方提前解除合同；如属无理要求，甲方有权拒绝。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或工作纪律。解决办法：甲方应立即对乙方进行批评教育，并根据实际情况给予警告、记过等处罚；情节严重者，甲方有权立即解除合同。3.问题：乙方在试用期内提供虚假个人资料。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方在试用期内因犯罪被追究刑事责任。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损失。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，为了相互了解和考察，与乙方签订试用期合同。2.乙方在