心理调查员劳动合同样本

心理调查员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方心理调查员一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方心理调查员，负责进行心理调查、数据分析等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项心理调查任务，并对调查结果保密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币）。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况进行考核，具体办法由甲方制定。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的工伤保险待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未达成续签协议的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的录用通知书9.劳动者的工作说明书10.甲方公司的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成心理调查任务的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的，属于违约行为。3.乙方未按照约定时间到岗的，属于违约行为。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：符合就业条件，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据合同约定和相关法律法规进行处理。2.乙方在工作中出现失误：及时指出并指导乙方改正，严重情况下根据合同约定和相关法律法规进行处理。3.乙方要求解除劳动合同：了解乙方解除劳动合同的原因，若符合合同约定和法律法规规定，按程序办理解除手续；若不符合，及时与乙方沟通，尽量挽回。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付工资；若甲方无故拖欠，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为心理调查公司，需要招聘专业心理调查员。2.乙