入职劳动合同模板

入职劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，具体工作内容为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应按照甲方要求，参加必要的加班。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资结构包括基本工资和奖金等，具体构成按甲方相关规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月____日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日及年假待遇。5.3乙方享受婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律规定和甲方规章制度执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作成果证明9.双方签订的其他书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护和劳动条件。4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或不提供。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟延上班、早退、旷工等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限，自合同生效之日起至合同终止日止。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的保险制度。7.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的福利。8.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付或不支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.社会保险和福利待遇问题：如甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，乙方有权要求甲方补缴社会保险和支付赔偿金。解决办法：双方协商解决，协商不成可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动保护和劳动条件问题：如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。解决办法：双方协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。5.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。解决办法：双方协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作职责、工作时间、劳动