转正的劳动合同范文

转正的劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意给予乙方转正的机会，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方面试合格之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。第三条劳动报酬3.1乙方的转正后工资为每月人民币____元（币种：人民币，下同）。3.2乙方试用期工资为每月人民币____元。3.3甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证明文件5.试用期评估报告6.工作场所安全评估报告7.甲方公司组织结构图8.乙方职位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件，构成劳动条件违约。3.乙方未按约定完成工作任务，构成工作职责违约。4.乙方未如实提供个人信息或伪造证件，构成信息欺诈违约。5.双方未按约定协商变更或解除合同，构成合同解除违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获得报酬的个人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期间。4.转正：指试用期结束后，用人单位决定正式录用劳动者。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：工作环境不符合约定。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，并向相关部门举报。3.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：双方协商解除合同，或乙方提前通知甲方解除合同。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应友好协商，互相沟通，寻求法律咨询以达成一致。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订正式劳动合同前，用于明确双方权利义务。2.适用于各类企事业单位与员工之间的劳动