期权股权激励协议书

期权股权激励协议书合同编号：__________协议书一、甲方（激励对象）：1.1姓名（或名称）：________________1.2身份证号码（或营业执照号码）：________________1.3地址：________________1.4联系人：________________1.5联系电话：________________二、乙方（公司）：2.1名称：________________2.2住所：________________2.3法定代表人：________________2.4联系电话：________________2.5电子邮箱：________________鉴于：2.6甲方为乙方全职员工，且在乙方担任重要职务，对乙方的发展和经营业绩具有重大影响。2.7乙方为激发甲方的工作积极性，提高甲方的归属感和忠诚度，愿意给予甲方期权股权激励。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条期权股权激励1.1乙方向甲方授予的期权股权总数为____万股，具体分配比例和时间安排如下：（1）第一阶段：自本协议签订之日起至______年______月______日，授予甲方____万股期权股权，甲方可按照本协议约定的价格购买该部分股权。（2）第二阶段：自______年______月______日至______年______月______日，授予甲方____万股期权股权，甲方可按照本协议约定的价格购买该部分股权。1.2期权股权的行权价格为：每股____元。1.3甲方在行使期权股权时，应按照本协议约定的价格和程序进行购买。第二条期权股权的归属和解锁2.1甲方所授予的期权股权，分阶段解锁，解锁条件如下：（1）第一阶段解锁条件：a）甲方继续在乙方担任全职员工，且未发生本协议约定的解除情形；b）乙方上一年度净利润较上上一年度增长____%；c）甲方未发生本协议约定的违规行为。（2）第二阶段解锁条件：a）甲方继续在乙方担任全职员工，且未发生本协议约定的解除情形；b）乙方上一年度净利润较上上一年度增长____%；c）甲方未发生本协议约定的违规行为。2.2解锁后的期权股权，甲方可以自由转让、赠与或用于其他合法用途。第三条激励计划的调整和终止3.1乙方可以根据公司发展需要和市场状况，对本激励计划进行调整，包括但不限于调整期权股权数量、行权价格、解锁条件等。3.2有下列情形之一的，本激励计划自动终止：（1）甲方离职；（2）甲方因涉嫌违法、违规行为被有关部门查处；（3）甲方因疾病、伤残等原因丧失劳动能力；（4）乙方被依法解散、破产或丧失法人资格；（5）本协议约定的其他终止条件。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.期权股权激励计划详情4.解锁条件说明5.激励计划调整通知6.甲方离职证明文件7.甲方违规行为调查结果8.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定继续在乙方担任全职员工，或发生本协议约定的解除情形。2.甲方未能满足解锁条件，导致期权股权无法解锁。3.甲方未经乙方同意，转让、赠与或使用期权股权进行其他非法用途。4.甲方因疾病、伤残等原因丧失劳动能力。5.乙方未经甲方同意，调整激励计划的关键条款。6.乙方未按照约定向甲方支付期权股权行权价格。7.乙方被依法解散、破产或丧失法人资格。三、法律名词及解释：1.期权股权：指乙方公司授予甲方的一种权利，允许甲方在约定的条件和时间范围内，按照约定的价格购买乙方的股权。2.激励对象：指甲方，乙方公司授予期权股权的全职员工。3.解锁条件：指甲方获得期权股权后，需满足的一系列条件，包括业绩指标、继续在乙方担任全职员工等。4.行权价格：指甲方购买乙方股权时需要支付的价格。5.激励计划：指乙方公司为了激励员工，提高业绩和凝聚力，采取的期权股权激励措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足解锁条件：与甲方沟通，明确解锁条件，协助甲方达标。2.甲方离职：核实离职原因，根据协议规定处理期权股权相关事宜。3.甲方违规行为：开展调查，根据调查结果采取相应的纪律处分措施。4.乙方调整激励计划：与甲方沟通，解释调整原因和影响，重新签订补充协议。5.乙方无法支付行权价格：协商解决支付问题，或提供其他形式的补偿。五、所有应用场景：1.乙方公司对甲方等重要员工进行激励，提高员工归属感和忠诚度。2