人员聘用合同书范本

人员聘用合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同书，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和工作职责）第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，具体假期安排按照甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。7.3合同期满后，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.乙方健康证明文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品。5.甲方未按照合同约定提供乙方法定节假日休息。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的用人单位。2.乙方：指在甲方担任相关工作的员工。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。6.劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工等违规行为，甲方应按照公司规章制度进行处罚，并及时与乙方沟通，引导其遵守公司规定。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以纠正。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以纠正。5.甲方未按照合同约定提供乙方法定节假日休息，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方在规定时间内予以纠正。五、所有应用场景：1.甲方