雇佣用工安全免责协议书

雇佣用工安全免责协议书合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互信、自愿公平的原则，就乙方向甲方提供劳动力服务事宜，双方达成如下协议：一、协议范围1.1本协议旨在明确甲方与乙方在雇佣关系中的权利、义务及责任，确保双方在劳动力提供过程中的安全免责问题。1.2本协议适用于乙方在甲方处从事各项工作期间的一切劳动安全事宜。二、乙方的义务2.1乙方须按照甲方的要求，提供合格的劳动力服务，严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。2.2乙方须确保自身具备从事工作所需的技能、经验和健康状况，并对因自身原因导致的伤亡事故承担全部责任。2.3乙方须遵守劳动安全操作规程，按章操作，杜绝违章作业，确保自身和他人的生命安全。2.4乙方须在签订本协议前，向甲方如实告知自己的健康状况、技能水平、工作经验等相关信息。三、甲方的义务3.1甲方须为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保工作场所的安全。3.2甲方须按照法律法规及合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.3甲方须对乙方进行必要的安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.4甲方须在知悉乙方存在安全隐患时，及时采取措施消除隐患，保障乙方的人身安全。四、免责事项4.1乙方在履行职务过程中，因自身原因导致的伤亡事故，甲方不承担任何责任。4.2乙方在工作过程中，违反法律法规、甲方规章制度或安全生产操作规程，导致伤亡事故的，甲方不承担任何责任。4.3乙方在工作过程中，因故意或重大过失导致他人受伤或财产损失的，乙方应承担相应责任，甲方不承担任何责任。4.4甲方按照本协议约定履行了相关义务，因不可抗力或其他客观原因导致乙方受伤或财产损失的，甲方不承担任何责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。六、争议解决6.1本协议签订过程中，如双方发生争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.安全生产培训记录4.工资支付证明5.法律法规及甲方规章制度6.安全生产操作规程7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供合格的劳动力服务，或提供虚假信息。2.乙方违反法律法规、甲方规章制度或安全生产操作规程。3.乙方在工作过程中，因故意或重大过失导致他人受伤或财产损失。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。6.甲方未对乙方进行必要的安全生产培训。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指甲方雇佣乙方提供劳动力服务的关系。2.劳动安全：指在劳动过程中，为保障劳动者人身安全和身体健康所采取的措施。3.安全生产培训：指对劳动者进行安全生产知识、技能和态度的教育和培训。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合安全标准：及时与甲方沟通，要求整改。如甲方拒不整改，可以向相关部门举报。2.未支付工资或福利待遇：保留相关证据，与甲方协商解决。如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.安全生产培训不足：要求甲方提供培训，如甲方拒绝，可以向相关部门举报。4.发生安全事故：立即报警，并按照甲方应急预案处理。同时，要求甲方承担相应责任。5.合同争议：友好协商解决。如协商无果，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为