人力资源服务有限公司劳动合同

人力资源服务有限公司劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。2.如双方同意续签，应提前（填写提前通知天数）书面通知对方。二、工作岗位及职责1.乙方同意在甲方担任（填写职位名称），并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为（填写工资标准），每月支付一次。2.乙方同意按照甲方规定的试用期工资标准（如有）履行试用期。3.乙方的工作绩效考核及奖金等，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险及福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。3.甲方应依法保障乙方的休息休假权利。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，给予乙方福利待遇。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。3.乙方不得从事与甲方利益冲突的活动。六、合同解除和终止1.在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前（填写提前通知天数）书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.公积金参保证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同未按规定提前通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按约定办理。2.甲方未按时支付工资：乙方可与甲方沟通，要求支付工资，如协商不成，可依法申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险费及住房公积金：乙方可向相关部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法缴纳。4.劳动争议：双方可先协商解决，协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方严重违反规章制度：甲方可按照约定解除合同，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方在