电工聘用合同简单版

电工聘用合同简单版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（电工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事电工工作，包括但不限于电路设计、设备安装、维修、检测等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并保证工作的质量、安全。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），每月__________日为发薪日。3.2乙方加班工资按照甲方规定的标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识和技能。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规、本合同规定，乙方有权解除劳动合同。6.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除劳动合同。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日后满一年自动失效。甲方（用人单位）：__________乙方（电工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.保密协议6.工作服及劳动保护用品清单7.工作场所安全培训记录8.加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反劳动报酬约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反社会保险约定。3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，违反劳动保护约定。4.甲方未按约定提供培训或提高乙方工资待遇，违反职业发展约定。5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，违反保密义务。6.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量、安全不符合规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或依法应予支付工资的工作。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：劳动者在解除或终止劳动合同后，对在劳动关系存续期间接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。4.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供电工岗位。2.乙方在甲方指导下，完成电工相关工作。3.甲方按时足额支付乙方工资及加班费。4.甲方为乙方缴纳社