全新保安劳动合同书模板

全新保安劳动合同书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的保安服务公司，乙方愿意加入甲方，提供保安服务，甲乙双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求提供保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。2.2乙方应根据甲方的工作需要，服从工作地点的调整。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2乙方的工资标准为每月人民币____元。4.3乙方的工作表现按照甲方的绩效考核制度进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。4.4乙方加班工资按照国家有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.3甲方解除或终止本合同时，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.劳动保护用品清单6.甲方规章制度7.甲方绩效考核制度8.社会保险缴费证明9.劳动合同备案证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退超过规定时间视为旷工。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗视为旷工。3.乙方违反甲方保密制度，泄露甲方商业秘密视为严重违约。4.乙方在工作期间，因个人原因造成甲方经济损失视为严重违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送医治疗，并为其申请工伤认定。2.乙方提出辞职，解决办法：按照合同约定提前一个月通知甲方，办理离职手续。3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付工资，并向乙方支付违约金。4.乙方违反保密协议，解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。5.甲方变更工作地点，解决办法：双方协商一致，签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的保安服务公司招聘保安人员。2.乙方为寻求全职工作，与甲方签订保安劳动合同。3.双方在合同履行过程中，发生工资支付