接样员转合同工申请书

协议书合同甲方（雇主）：_______公司地址：____________________乙方（员工）：____________地址：____________________鉴于甲方是一家专业从事_______业务的公司，乙方目前作为接样员在甲方工作；鉴于乙方愿意转为甲方合同工，并承担相应的职责与义务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方转合同工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的合同。二、工作内容与职责（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于工作日、休息日、法定节假日等。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方另有规定的除外。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。3.乙方的工资支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。六、合同的解除和终止1.双方同意在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方在合同期限内解除本合同，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________协议书合同甲方（雇主）：_______公司地址：____________________乙方（员工）：____________地址：____________________接样员转合同工申请书概述：本协议书旨在明确甲方与乙方之间关于乙方由接样员转为甲方合同工的相关事宜，包括合同期限、工作内容与职责、工作时间和休息休假、劳动报酬、保密与竞业限制、合同的解除和终止、争议解决等条款。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订新的合同。二、工作内容与职责（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括但不限于工作日、休息日、法定节假日等。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方另有规定的除外。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班费。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。3.乙方的工资支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延。五、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。六、合同的解除和终止1.双方同意在合同期限内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.乙方在合同期限内解除本合同，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、变更和终止条款1.本合同的任何修改、补充或变更均应以书面形式作出，并经双方签署。2.本合同的终止不免除双方在合同终止前所应承担的权利和义务。九、保密条款1.双方在合同期间及合同终止后，对在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密义务。2.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、执行和适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。附件和补充文件（如有）甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________合同应用场合及注意事项：1.转正合同：当接样员在试用期满后，根据公司规定和员工表现，转为正式员工时，本合同可作为一种转正合同使用。此时，需要注意修正合同期限，确保与正式员工的合同期限相符。2.职位晋升合同：当接样员因表现优秀，获得晋升机会，转为更高职位的合同工时，本合同可作为职位晋升合同使用。此时，需要修正工作内容与职责，确保与新的职位要求相符。3.跨部门转岗合同：当接样员因公司业务需要，从原部门转到其他部门时，本合同可作为跨部门转岗合同使用。此时，需要修正工作内容与职责，确保与新的部门要求相符。4.项目合同：当接样员参与公司特定项目，需要在项目期间担任合同工时，本合同可作为项目合同使用。此时，需要明确项目期限、工作内容与职责，以及项目结束后的合同终止条款。注意事项及解决办法：1.合同期限：根据实际情况调整合同期限，确保与双方需求相符。如转正合同，可设置为固定期限或无固定期限。2.工作内容与职责：根据职位晋升、跨部门转岗或项目需求，明确乙方在合同期间的具体工作内容与职责，避免产生纠纷。3.劳动报酬：根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，合理调整工资标准。如有奖金、提成等激励措施，应在合同中明确。4.保密与竞业限制：根据公司的业务性质和乙方的工作内容，设定合理的保密期限和竞业限制期限，确保公司的商业秘密得到保护。5.变更和终止条款：明确合同变更和终止的条件、程序及双方的权利义务，避免产生不必要的纠纷。6.争议解决：选择合适的争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼，确保双方的权益得到保障。附件清单：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方身份，确保合同的合法性。2.乙方学历、资格证书复印件：用于证明乙方具备履行合同所需的专业能力。3.乙方工作经历证明：用于证明乙方的工作经验和能力，以便甲方评估乙方是否适合担任合同工。4.甲方公司章程：用于让乙方了解公司的基本情况、组织架构、业务范围等，以便更好地融