幼儿园园长聘用合同书

幼儿园园长聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任园长一职的事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方幼儿园园长，负责幼儿园的全面工作。1.2乙方应认真履行园长职责，确保幼儿园的正常运营和管理。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行幼儿园的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和岗位工资组成，具体标准按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方依法参加社会保险，甲方按时为乙方缴纳社会保险费。第四条工作纪律4.1乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉工作。4.2乙方不得泄露幼儿园的保密信息，不得从事与甲方利益冲突的工作。4.3乙方违反工作纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、停职、解除合同等处理。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。5.2乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。5.3乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。5.4乙方合同期满，如未达成续签条件，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.乙方无犯罪记录证明7.甲方规章制度8.幼儿园简介9.幼儿园发展规划10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同。2.乙方违反职业道德，泄露幼儿园保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.职业道德：指从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.保密信息：指与幼儿园运营有关，未经甲方许可不得泄露的信息。5.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同的处理办法：根据合同约定，乙方应支付违约金，甲方有权解除合同。2.乙方泄露保密信息的处理办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度的处理办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资的处理办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的处理办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘园长。2.甲方为现有幼儿园园长续签合同。3