简单聘用协议书范本

简单聘用协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________一、岗位职责1.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规范，遵守职业道德。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，全面履行岗位职责。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方依法按时足额支付乙方工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日、休息日，乙方按法律规定享有休息权利。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应关心乙方的生活，提供必要的帮助和支持。六、解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.劳动合同解除/终止证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按约定履行岗位职责，认定为违约行为。5.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方，认定为违约行为。6.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：乙方在甲方所承担的具体工作内容和职责。3.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度进行工作。5.休息休假：乙方按照国家法律规定和甲方规章制度享有的休息和休假权利。6.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，确保乙方人身安全和健康。7.社会保险：甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方提前通知。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动