健身房员工入职合同

健身房员工入职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责。第二条试用期及合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方政府的有关规定支付病假工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。6.3甲方根据国家法律法规和公司规章制度，可以解除乙方劳动合同。6.4解除或终止合同后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公设备、钥匙等物品。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方工作岗位职责说明5.社会保险缴纳证明6.甲方财务部门出具的工资支付证明7.乙方保密协议声明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按要求通知甲方，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等不宜公开的信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供工作岗位或变更工作岗位未与乙方协商一致，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或按合同约定追究违约责任。2.乙方提前解除合同：按合同约定支付违约金或赔偿损失，办理工作交接。3.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付工资，协商解决或向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家法律法规补缴社会保险，协商解决或向社保部门投诉。5.泄露商业秘密：按保密协议约定追究违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供就业机会。2.乙方寻求在甲方处获得工作岗位。3.双方明确工作内容、工资待遇