全国毕业生就业三方协议书

全国毕业生就业三方协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：________________联系方式：____________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：____________________学历：____________________专业：____________________毕业院校：____________________丙方（见证方）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位法定代表人：________________联系方式：____________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为即将毕业的大学生，丙方为见证方，为了明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本就业三方协议书。第一条就业岗位及职责（请在此处填写具体的岗位名称及职责）1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成甲方分配的任务。第二条试用期及转正2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合转正条件，乙方同意自动解除本协议。2.3乙方如因特殊情况需要提前转正，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可转正。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的工资待遇。3.2乙方同意在试用期内，工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3试用期满后，如乙方顺利转正，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方的薪酬体系，调整乙方工资待遇。第四条福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。4.2乙方同意在甲方规定的时间内，办理相关福利待遇的申请手续。第五条保密协议5.1乙方同意在甲方工作期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反本保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止在甲方的工作，并按照甲方的要求办理相关手续。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（见证方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方单位法人营业执照副本复印件5.甲方单位组织机构代码证复印件6.甲方单位税务登记证复印件7.甲方单位薪酬体系说明8.甲方单位保密制度9.见证方单位法人营业执照副本复印件10.见证方单位组织机构代码证复印件11.见证方单位税务登记证复印件12.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未达到甲方规定的转正标准，甲方有权终止本协议。2.乙方在离职后一年内泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.甲方未按照约定提供工资待遇或福利待遇，乙方有权要求甲方履行协议。4.甲方未按照约定提供工作岗位或职责，乙方有权要求甲方履行协议。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企事业单位。2.毕业生：指在规定时间内完成学业，取得学历证书的大学生。3.见证方：指依法成立，具有独立法人资格的企事业单位，负责对甲方和乙方签订的就业协议进行见证。4.试用期：指用人单位与毕业生签订劳动合同后，为了了解毕业生实际工作能力而设立的一定期限。5.转正：指毕业生在试用期满后，用人单位根据其实际工作表现，决定是否将其正式录用为劳动合同制员工。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未达到甲方规定的转正标准：解决办法：甲方应提前与乙方沟通，提供改进方向和培训机会，乙方应在规定时间内努力达到转正标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金。3.甲方未按照约定提供工资待遇或福利待遇：解决办法：乙方有权要求甲方履行协议，如甲方拒绝履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按照约定提供工作岗位或职责：解决办法：甲方应按照约定提供工作岗位和职责，如无法提供，应与乙方协商解决。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务：解决办法：违约方应承担相应的违约责任，另一方有权要求违约方履行协议或解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为